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    2025年4月组织行为学历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.4    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    冲突方格理论认为，最积极的冲突策略是

    • A、正视
    • B、妥协
    • C、压制
    • D、缓和
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    领导情景理论有

    • A、管理方格理论
    • B、费德勒权变模型
    • C、领导生命周期理论
    • D、路径一目标理论
    • E、强化理论

    表示激励量的大小，即奖赏或惩罚标准高低的是

    • A、激励方向
    • B、激励频率
    • C、激励程度
    • D、激励时机

    文化差异理论的代表者是

    • A、霍夫斯坦德
    • B、帕斯卡尔和阿索斯
    • C、彼得斯和沃特曼
    • D、沙因
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